Surabaya,(DOC) – Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya membuka seleksi untuk enam Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini kosong. Seleksi ini tidak menggunakan lelang terbuka, tetapi memakai Mekanisme Manajemen Talenta ASN. Sistem tersebut di nilai lebih cepat, objektif, dan transparan.
Kepala BKPSDM Kota Surabaya, Ira Tursilawati, menjelaskan bahwa mekanisme ini merupakan pelaksanaan dari Undang-Undang (UU) Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN. Aturan tersebut menekankan penggunaan sistem manajemen talenta dalam pengembangan karier aparatur.
“Melalui Manajemen Talenta, kami menggunakan talent pool yang direkomendasikan BKN. Dengan begitu, pejabat terpilih benar-benar berdasarkan kinerja, integritas, dan kemampuan inovasi,” kata Ira, Kamis (6/11/2025).
Enam posisi jabatan yang terbuka, yaitu:
- Kepala DPMPTSP
- Kepala Dinas Perkim
- Kepala Dinas Kominfo
- Kepala Dinas Perhubungan
- Kepala Dispusip
- Direktur RSUD Bhakti Dharma Husada
Selain itu, seluruh ASN Pemkot Surabaya dapat mengecek posisi dan status talent mereka melalui menu eDoku pada aplikasi ESDM. ASN yang berada pada Box 9 dapat mengikuti seleksi dengan mengajukan proposal minat jabatan.
“Silakan ajukan proposal minat kesesuaian jabatan melalui BKPSDM. Proses ini terbuka bagi ASN yang masuk dalam kategori Box 9,” jelas Ira.
Selanjutnya, Pemkot Surabaya berharap pejabat yang terpilih mampu memperkuat organisasi dan meningkatkan pelayanan publik.
“Kami ingin menghasilkan pemimpin birokrasi yang profesional dan berorientasi pada pelayanan masyarakat,” pungkasnya.(r7)
